Независимо от того, руководите ли вы малым предприятием или крупной компанией, ваш бизнес зависит от эффективности и профессионализма ваших команд. Люди, которые работают вместе, должны правильно общаться, бесперебойно сотрудничать и чувствовать себя комфортно друг с другом. Для многих команд это все еще остается серьезной проблемой.
Содержание
К счастью, технологии позволяют нам повысить производительность наших команд и создать лучшую рабочую атмосферу для всех участников. Если вы хотите повысить продуктивность своей команды, но не знаете, с чего начать, продолжайте читать.
Технологии повышения продуктивности вашей команды
1. Улучшение коммуникации
Начнем с самого простого и очевидного способа повысить продуктивность вашей команды. Общение в команде необходимо для того, чтобы их совместная работа была успешной. Чтобы добиться этого, вашей команде не обязательно жить в одном офисе или даже в одной стране.
Существуют передовые инструменты для совместной работы команды, которые позволяют:
гладкое общение
лучшее понимание задач и целей друг друга
быстрое решение проблем
лучшую взаимную поддержку
.
Используя конференц-связь, групповой обмен сообщениями в чате или видеовстречи, ваша команда сможет работать над любым проектом с меньшими проблемами в общении и большей сосредоточенностью.
2. Прервите молчание
Когда ваша работа зависит от вашего коллеги, вы можете застрять в зоне ожидания. Если ваш коллега не доступен, когда он вам нужен, вам придется ждать и терять время.
Вместо того чтобы ждать, пока коллега поделится файлом или отправит документ, вы уже должны быть подключены и иметь доступ к тем же файлам.
Инструменты коллективной работы позволяют:
доски командных проектов
мгновенный обмен файлами и доступ к ним
ускорить рабочий процесс
уменьшить зависимость между членами команды
Если члены вашей команды смогут работать более независимо, у них будет меньше проблем с выполнением своих задач и поддержанием работы.
3. Практика формирования команды
Удаленная работа постепенно становится более доминирующей формой организации рабочего места, особенно после COVID-19. Когда члены вашей команды не проводят время вместе или даже никогда не общались друг с другом, это может повредить продуктивности всей команды.
Технологии позволяют проводить удаленные мероприятия по сплочению коллектива, такие как:
виртуальные игры
веселое достижение целей компании
цифровые турниры
Чем лучше члены вашей команды знают друг друга, тем лучше будет их общение и продуктивность в дальнейшем.рабочее место.
4. Улучшение управления проектами
Командные проекты сложны. Каждый занимается своим набором задач, но при этом должен вносить свой вклад в общий успех проекта.
Технологии дали нам улучшенные инструменты управления проектами, которые позволяют:
одновременно работать над проектом
отслеживать прогресс друг друга
знать, чего ожидать от других членов команды и когда
Таким образом, менеджер проекта и члены команды лучше организуют свое время и фокусируются на своих индивидуальных целях, чтобы соответствовать общей картине.
5. Аутсорсинг
Что происходит, когда члены вашей команды сталкиваются с проблемой, которую они не могут решить? Вместо того чтобы обращаться к начальству и ждать ответа, они могут немедленно обратиться за помощью к аутсорсеру и решить проблемы.
Технологии позволяют командам находить ресурсы и привлекать помощь экспертов в течение нескольких минут. Например, если вашей команде нужна транскрипция YouTube, вы можете мгновенно найти онлайн-помощь. Кроме того, аутсорсинг позволит команде получить необходимую помощь, не внедряя технологию самостоятельно, а сотрудничая с теми, кто ее внедрил.
Заключительные мысли
Развитие технологий меняет все аспекты нашей жизни, включая то, как мы ведем бизнес и организуем свое рабочее место. Команды, которые больше полагаются на технологии и передовые инструменты, гораздо более продуктивны и удовлетворены работой, чем те, кто этого не делает.
5 способов, с помощью которых технология может повысить производительность вашей командыпроизводительность и вдохновит вас больше полагаться на технологии. Вы также обеспечите своей команде поддержку, необходимую для достижения успеха во всех отношениях.
YouTube видео: 5 способов, с помощью которых технология может повысить производительность вашей команды
Вопросы и ответы по теме: “5 способов, с помощью которых технология может повысить производительность вашей команды”
Каковы способы повышения производительности?
Методы повышения производительности труда на предприятии* Развитие и модернизация функционирующих производств;
- Производство современной, конкурентоспособной, качественной продукции;
- Использование современных технологий;
- Автоматизация производственных процессов;
- Освоение новой марочной продукции;
Что нужно сделать чтобы повысить производительность труда?
**Как повысить продуктивность сотрудников на рабочем месте?**1. Улучшение условий труда. 2. Оптимизация электронной почты. 3. Оптимизация встреч. 4. Разрешение гибкого графика. 5. Обеспечение обучения для сотрудников. 6. Устранение микроменеджмента при делегировании задач. 7. Улучшение связи в офисе. 8. Поощрение заботы о себе.
Что повышает производительность труда?
Основные факторы роста производительности трудаТехнико-технологические факторы роста производительности труда — это внедрение новых технологий, повышение уровня оснащённости. Техническое и технологическое совершенствование процессов позволяет сократить трудоёмкость и повысить выработку.
Каковы способы повышения производительности труда Назовите любые три способа?
Пути повышения производительности труда* Автоматизация труда.
- Использование современных средств управления, применение системы накопления профессиональных знаний, повышения ответственности менеджеров среднего звена.
Сохраненная копия
Как повысить производительность труда в коллективе?
Как повысить производительность труда в коллективе1. Отслеживание дел с помощью системы управления задачами 2. Обеспечение лёгкого доступа к информации 3. Экономия времени за счёт создания шаблонов и обмена ими 4. Высокая организация за счёт управления работой в одном инструменте
Какие виды производительности существуют?
Какие виды производительности труда существуют* Индивидуальная рассчитывается персонально в отношении отдельного работника.
- Локальная учитывает показатели нескольких субъектов.
- Общественная (по стране) оценивает эффективность труда в масштабах государства.
- Выработка.
- Натуральный метод.
- Условно-натуральный метод.
